为积极贯彻国家法律法规及其它规范性文件、行业规范和自律规则，加强公司合规管理，促进公司业务规范、持续、稳健发展，有效预防合规风险，多彩互动成立“合规管理委员会”，负责开展合规建设的相关工作，使合规管理适应公司发展战略需求。
未来，在“合规管理委员会”的带动下，公司将开展一系列的合规建设工作及相关培训活动，使合规管理适应公司发展战略需求，并持续有效符合外部监管要求。全体员工应积极配合、参与合规工作，公司会对各位的合规工作落实情况进行监督，对合规建设有重大贡献的员工将给予奖励。同时，公司将全面接受全体员工对违规行为甚至高层管理人员未履行合规承诺的监督、投诉，形成公司内部有效约束的长效管理机制，在全公司范围内营造全员“主动合规、人人合规、违规必罚”的合规氛围和机制。
